企业与职工之间的关系通常被认为是平等的主体，这体现在劳动合同中。劳动合同是企业与职工之间关于工作职责、工资待遇、劳动条件等方面的约定。根据劳动法，劳动合同的订立、履行和终止应遵循平等、自愿、公平、诚信和合法的原则。
在劳动合同中，双方的权利和义务应当明确。企业有义务为职工提供合理的工作条件、工资待遇、社会保险等福利待遇，同时保障职工的合法权益。职工有责任遵守企业的规章制度，努力完成工作任务。
在处理劳动争议时，劳动仲裁机构和会根据法律规定和双方合同约定进行裁决，以确保双方的权益得到保障。
总之，企业与职工之间的关系被认为是平等的主体，双方在劳动合同中的权利和义务受到法律保护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答